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Welche Fragen gibt es zur Kommanditgesellschaft (KG)?
Einige Fragen, die zur Kommanditgesellschaft (KG) gestellt werden könnten, sind: Wie funktioniert die Haftung der Gesellschafter in einer KG? Welche Rolle spielen die Komplementäre und die Kommanditisten in der Gesellschaft? Welche Vorteile und Nachteile hat die Rechtsform der KG im Vergleich zu anderen Unternehmensformen? **
Wie erfolgt die Umwandlung von UG (haftungsbeschränkt) in eine KG (Kommanditgesellschaft)?
Die Umwandlung einer UG (haftungsbeschränkt) in eine KG erfolgt durch eine Änderung des Gesellschaftsvertrags. Dabei wird die UG in eine Komplementär-GmbH umgewandelt, die als persönlich haftende Gesellschafterin in der KG fungiert. Die bisherigen Gesellschafter der UG werden zu Kommanditisten der KG. **
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching und Beratung verboten?, Fachbücher von Holger LindemannDas Fachbuch "Coaching und Beratung verboten?" von Holger Lindemann bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen für Coaches und Beratende, die mit psychisch belasteten Menschen arbeiten. Es beleuchtet die entscheidenden Fragen, ob und wie Coaching parallel zu Psychotherapie sinnvoll und erlaubt ist. Das Buch vermittelt wertvolles Know-how über die Chancen und Grenzen dieser Beratungsformate und thematisiert die Abgrenzung zwischen heilkundlichen und nicht-heilkundlichen Ansätzen. Zudem werden praktische Aspekte wie die Anliegen- und Auftragsklärung sowie die Kooperation mit anderen Unterstützungsangeboten behandelt. Die Leserinnen und Leser erhalten Einblicke in die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder und können ihre eigene professionelle Haltung kritisch reflektieren. Interviews mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Arbeitsfeldern runden das Angebot ab und bieten zusätzliche Perspektiven auf die Thematik.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der wesentliche Unterschied zwischen einer Kommanditgesellschaft (KG) und einer Offenen Gesellschaft (OG)?
Der wesentliche Unterschied zwischen einer Kommanditgesellschaft (KG) und einer Offenen Gesellschaft (OG) besteht darin, dass bei einer KG sowohl Komplementäre als auch Kommanditisten beteiligt sind. Die Komplementäre haben eine persönliche Haftung und sind aktiv in der Geschäftsführung tätig, während die Kommanditisten nur mit ihrer Einlage haften und keine aktive Rolle in der Geschäftsführung haben. Bei einer OG haften alle Gesellschafter persönlich und aktiv für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft. **
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Wem gehört eine Kommanditgesellschaft?
Eine Kommanditgesellschaft gehört mindestens zwei Parteien: einem oder mehreren persönlich haftenden Gesellschaftern und einem oder mehreren Kommanditisten. Die persönlich haftenden Gesellschafter sind für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft unbeschränkt haftbar, während die Kommanditisten nur bis zur Höhe ihrer Einlage haften. Die persönlich haftenden Gesellschafter sind in der Regel natürliche Personen, während Kommanditisten auch juristische Personen sein können. Somit gehört eine Kommanditgesellschaft den Gesellschaftern, die sich an ihr beteiligen und die Verantwortung für das Unternehmen tragen. **
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Welche Steuern zahlt eine Kommanditgesellschaft?
Welche Steuern zahlt eine Kommanditgesellschaft? **
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Ist eine GmbH eine Kommanditgesellschaft?
Nein, eine GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) ist keine Kommanditgesellschaft. Bei einer GmbH haften die Gesellschafter nur mit ihrer Einlage, während bei einer Kommanditgesellschaft mindestens ein Gesellschafter unbeschränkt haftet (Komplementär) und die anderen Gesellschafter nur mit ihrer Einlage haften (Kommanditisten). Die GmbH ist eine juristische Person, während die Kommanditgesellschaft eine Personengesellschaft ist. Die Gründung und Struktur einer GmbH unterscheidet sich daher deutlich von einer Kommanditgesellschaft. **
Welche Merkmale kennzeichnen eine Kommanditgesellschaft?
Welche Merkmale kennzeichnen eine Kommanditgesellschaft? **
Ist die Kommanditgesellschaft eine juristische Person?
Ist die Kommanditgesellschaft eine juristische Person? Eine Kommanditgesellschaft ist keine juristische Person, sondern eine Personengesellschaft. Das bedeutet, dass sie rechtlich gesehen keine eigene Rechtspersönlichkeit besitzt. Stattdessen haften die Gesellschafter persönlich und unbeschränkt für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft. Die Kommanditgesellschaft wird durch den Gesellschaftsvertrag geregelt und besteht aus mindestens einem persönlich haftenden Gesellschafter (Komplementär) und einem oder mehreren beschränkt haftenden Gesellschaftern (Kommanditisten). **
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Fachbücher von Holger LindemannBeratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der Gesprächsführung, die jeder systemisch-lösungsorientierten Praxis zugrunde liegen. Der Band bietet einen roten Faden für Aus- und Weiterbildungen und für die Reflexion des praktischen Handelns. Er gibt Hinweise zum Umgang mit speziellen Gesprächssituationen wie der Klient:innenakquise, dem Führen von Erstgesprächen, der Arbeit in hierarchischen Systemen oder dem Umgang mit Zwischenrufen und Beleidigungen. Neben zahlreichen Tipps unterstützt eine Anleitung zur Durchführung von Beratungssimulationen das Üben und Vertiefen der Gesprächstechniken. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. Die 3., erweiterte Auflage bietet 100 Seiten mehr zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen – angeregt durch die Rückmeldungen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Weiterbildungen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Humor in Coaching, Beratung und Training, Fachbücher von Cornelia Schinzilarz, Charlotte FriedliMit Humor wird das Leben leichter - das stimmt. Mit Humor wird die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüssiger und tiefgründiger - auch das stimmt. In der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage werden die Bereiche Humor als Haltung, humorvolle Methoden und Techniken sowie die vertiefenden theoretischen Ausführungen aktualisiert. Zusätzlich gibt es weitere Schwerpunkte. Unter dem Titel Humor mit Kindern und Jugendlichen wird die Arbeit mit Humor und Lachen in Schule und Erziehung anschaulich aufbereitet. Ein weiteres Kapitel ist dem Thema Humor und Führung gewidmet. Es gibt viele konkrete Tipps für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Teams, sodass eine heitere und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Verschiedene Trainingsprogramme auch für Krisensituationen sowie humorvolle Rituale für Teams runden die breiten Neuerungen ab. Zudem gibt Barbara Wild, Humorforscherin und Chefärztin, eine.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching und Beratung verboten?, Fachbücher von Holger LindemannDas Fachbuch "Coaching und Beratung verboten?" von Holger Lindemann bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen für Coaches und Beratende, die mit psychisch belasteten Menschen arbeiten. Es beleuchtet die entscheidenden Fragen, ob und wie Coaching parallel zu Psychotherapie sinnvoll und erlaubt ist. Das Buch vermittelt wertvolles Know-how über die Chancen und Grenzen dieser Beratungsformate und thematisiert die Abgrenzung zwischen heilkundlichen und nicht-heilkundlichen Ansätzen. Zudem werden praktische Aspekte wie die Anliegen- und Auftragsklärung sowie die Kooperation mit anderen Unterstützungsangeboten behandelt. Die Leserinnen und Leser erhalten Einblicke in die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder und können ihre eigene professionelle Haltung kritisch reflektieren. Interviews mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Arbeitsfeldern runden das Angebot ab und bieten zusätzliche Perspektiven auf die Thematik.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Fragen gibt es zur Kommanditgesellschaft (KG)?
Einige Fragen, die zur Kommanditgesellschaft (KG) gestellt werden könnten, sind: Wie funktioniert die Haftung der Gesellschafter in einer KG? Welche Rolle spielen die Komplementäre und die Kommanditisten in der Gesellschaft? Welche Vorteile und Nachteile hat die Rechtsform der KG im Vergleich zu anderen Unternehmensformen? **
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Wie erfolgt die Umwandlung von UG (haftungsbeschränkt) in eine KG (Kommanditgesellschaft)?
Die Umwandlung einer UG (haftungsbeschränkt) in eine KG erfolgt durch eine Änderung des Gesellschaftsvertrags. Dabei wird die UG in eine Komplementär-GmbH umgewandelt, die als persönlich haftende Gesellschafterin in der KG fungiert. Die bisherigen Gesellschafter der UG werden zu Kommanditisten der KG. **
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Was ist der wesentliche Unterschied zwischen einer Kommanditgesellschaft (KG) und einer Offenen Gesellschaft (OG)?
Der wesentliche Unterschied zwischen einer Kommanditgesellschaft (KG) und einer Offenen Gesellschaft (OG) besteht darin, dass bei einer KG sowohl Komplementäre als auch Kommanditisten beteiligt sind. Die Komplementäre haben eine persönliche Haftung und sind aktiv in der Geschäftsführung tätig, während die Kommanditisten nur mit ihrer Einlage haften und keine aktive Rolle in der Geschäftsführung haben. Bei einer OG haften alle Gesellschafter persönlich und aktiv für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft. **
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Wem gehört eine Kommanditgesellschaft?
Eine Kommanditgesellschaft gehört mindestens zwei Parteien: einem oder mehreren persönlich haftenden Gesellschaftern und einem oder mehreren Kommanditisten. Die persönlich haftenden Gesellschafter sind für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft unbeschränkt haftbar, während die Kommanditisten nur bis zur Höhe ihrer Einlage haften. Die persönlich haftenden Gesellschafter sind in der Regel natürliche Personen, während Kommanditisten auch juristische Personen sein können. Somit gehört eine Kommanditgesellschaft den Gesellschaftern, die sich an ihr beteiligen und die Verantwortung für das Unternehmen tragen. **
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemische Beratung & Systemisches Coaching: Mit den Powermethoden aus der systemischen Therapie zur idealen Problemlösung und Harmonie in IhremSystemische Beratung & Systemisches Coaching: Mit Den Powermethoden Aus Der Systemischen Therapie Zur Idealen Problemlösung Und Harmonie In Ihrem Umfeld (inkl. Effektiver Fragetechniken Und Übungen) Von Malte Berghoff, Büromüsli,...14,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Narrative Ansätze in Beratung und Coaching, Fachbücher von Marc SchreiberIn Beratung und Coaching wird sehr häufig mit narrativen Ansätzen gearbeitet. Narrative Ansätze leiten Klient*innen dazu an, die eigene Biografie zu reflektieren und dadurch den Blick auf sich selbst sowie die eigene Identität in verschiedenen Lebensbereichen zu richten. Das vorliegende Buch beinhaltet verschiedene Methoden für die Anwendung der narrativen Psychologie in der Beratungspraxis. Dabei wird im ersten Teil des Buches das Modell der Persönlichkeits- und Identitätskonstruktion (MPI) als Grundlage für die narrativen Ansätze theoretisch hergeleitet. Auf der Basis des sozialen Konstruktionismus integriert das MPI Ansätze aus der Laufbahn- und Persönlichkeitspsychologie wie die Career Construction Theorie (CCT) von Savickas oder die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) von Kuhl sowie die drei Ebenen des Selbst nach McAdams: soziale*r Akteur*in, motivierte*r Agent*in und autobiografische*r Autor*in. Darüber hinaus nimmt das MPI Bezug zu den industriellen Revolutionen von Arbeiten 1.0 bis Arbeiten 4.0. Elf Kapitel mit narrativen Methoden für die Praxis vermitteln dazu im zweiten Teil des Buches anschauliche Beispiele für die Anwendung in Beratung und Coaching, jeweils strukturiert in einen spezifischen Theorieteil, der Erläuterung der Anwendung in der Praxis und einem Praxisbeispiel.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Steuern zahlt eine Kommanditgesellschaft?
Welche Steuern zahlt eine Kommanditgesellschaft? **
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Ist eine GmbH eine Kommanditgesellschaft?
Nein, eine GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) ist keine Kommanditgesellschaft. Bei einer GmbH haften die Gesellschafter nur mit ihrer Einlage, während bei einer Kommanditgesellschaft mindestens ein Gesellschafter unbeschränkt haftet (Komplementär) und die anderen Gesellschafter nur mit ihrer Einlage haften (Kommanditisten). Die GmbH ist eine juristische Person, während die Kommanditgesellschaft eine Personengesellschaft ist. Die Gründung und Struktur einer GmbH unterscheidet sich daher deutlich von einer Kommanditgesellschaft. **
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Welche Merkmale kennzeichnen eine Kommanditgesellschaft?
Welche Merkmale kennzeichnen eine Kommanditgesellschaft? **
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Ist die Kommanditgesellschaft eine juristische Person?
Ist die Kommanditgesellschaft eine juristische Person? Eine Kommanditgesellschaft ist keine juristische Person, sondern eine Personengesellschaft. Das bedeutet, dass sie rechtlich gesehen keine eigene Rechtspersönlichkeit besitzt. Stattdessen haften die Gesellschafter persönlich und unbeschränkt für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft. Die Kommanditgesellschaft wird durch den Gesellschaftsvertrag geregelt und besteht aus mindestens einem persönlich haftenden Gesellschafter (Komplementär) und einem oder mehreren beschränkt haftenden Gesellschaftern (Kommanditisten). **
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