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Wie funktioniert long und short?
Long und Short sind Begriffe, die im Finanzwesen verwendet werden, um die Position eines Investors in Bezug auf ein bestimmtes Wertpapier oder eine Anlage zu beschreiben. Wenn ein Investor eine Long-Position hält, bedeutet dies, dass er das Wertpapier besitzt und auf einen Kursanstieg spekuliert. Auf der anderen Seite bedeutet eine Short-Position, dass der Investor das Wertpapier leiht und verkauft, in der Hoffnung, es später zu einem niedrigeren Preis zurückzukaufen und somit von einem Kursrückgang zu profitieren. Long- und Short-Positionen können in verschiedenen Anlageklassen wie Aktien, Anleihen, Devisen oder Rohstoffen gehalten werden und ermöglichen es Investoren, sowohl von steigenden als auch von fallenden Kursen zu profitieren. Es ist wichtig zu beachten, dass Short-Positionen mit höheren Risiken verbunden sind, da Verluste theoretisch unbegrenzt sein können, wenn der Kurs des Wertpapiers steigt. **
Kannst du bitte eine einfache Erklärung für "long call, long put, short call, short put" geben?
- Ein "long call" ist eine Optionsstrategie, bei der der Käufer das Recht erwirbt, einen Vermögenswert zu einem festgelegten Preis (dem Ausübungspreis) zu kaufen. - Ein "long put" ist eine Optionsstrategie, bei der der Käufer das Recht erwirbt, einen Vermögenswert zu einem festgelegten Preis (dem Ausübungspreis) zu verkaufen. - Ein "short call" ist eine Optionsstrategie, bei der der Verkäufer die Verpflichtung eingeht, einen Vermögenswert zu einem festgelegten Preis (dem Ausübungspreis) zu verkaufen, wenn der Käufer sein Recht ausübt. - Ein "short put" ist eine Optionsstrategie, bei der der Verkäufer die Verpflichtung e **
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching und Beratung verboten?, Fachbücher von Holger LindemannDas Fachbuch "Coaching und Beratung verboten?" von Holger Lindemann bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen für Coaches und Beratende, die mit psychisch belasteten Menschen arbeiten. Es beleuchtet die entscheidenden Fragen, ob und wie Coaching parallel zu Psychotherapie sinnvoll und erlaubt ist. Das Buch vermittelt wertvolles Know-how über die Chancen und Grenzen dieser Beratungsformate und thematisiert die Abgrenzung zwischen heilkundlichen und nicht-heilkundlichen Ansätzen. Zudem werden praktische Aspekte wie die Anliegen- und Auftragsklärung sowie die Kooperation mit anderen Unterstützungsangeboten behandelt. Die Leserinnen und Leser erhalten Einblicke in die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder und können ihre eigene professionelle Haltung kritisch reflektieren. Interviews mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Arbeitsfeldern runden das Angebot ab und bieten zusätzliche Perspektiven auf die Thematik.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist eine Short und Long Position?
Was ist eine Short und Long Position? **
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Was bedeutet Long und Short bei Aktien?
Was bedeutet Long und Short bei Aktien? Beim Handel mit Aktien bezieht sich "Long" auf den Kauf von Aktien in der Erwartung, dass der Kurs steigen wird. Der Investor profitiert also von Kurssteigerungen. "Short" hingegen bezieht sich auf den Verkauf von Aktien, die der Investor nicht besitzt, in der Erwartung, dass der Kurs sinken wird. Der Investor profitiert also von Kursverlusten. Beide Strategien haben ihre Risiken und erfordern ein tiefes Verständnis des Marktes und der Aktienbewegungen. **
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Was bedeutet short und long bei Aktien?
Was bedeutet short und long bei Aktien? Short und Long sind Begriffe, die im Zusammenhang mit dem Handel von Aktien verwendet werden. Wenn ein Anleger eine Aktie short verkauft, spekuliert er darauf, dass der Kurs der Aktie sinken wird. Der Anleger leiht sich die Aktie von einem Broker und verkauft sie am Markt, in der Hoffnung, sie später zu einem niedrigeren Preis zurückkaufen zu können. Im Gegensatz dazu bedeutet Long, dass ein Anleger eine Aktie kauft, in der Erwartung, dass ihr Wert steigen wird. Der Anleger hält die Aktie langfristig und profitiert von Kurssteigerungen. **
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Was bedeutet Long und Short an der Börse?
Was bedeutet Long und Short an der Börse? **
Was ist der Unterschied zwischen short int und long?
Der Unterschied zwischen short int und long liegt in der Größe des Speicherplatzes, den sie belegen. Ein short int hat in der Regel eine Größe von 2 Bytes, während ein long in der Regel 4 Bytes belegt. Dadurch kann ein short int kleinere Zahlenwerte speichern als ein long. **
Wo befinden sich in CS:GO Dust2 Long und Short?
In CS:GO befinden sich Dust2 Long und Short auf der Karte Dust2. Long ist ein langer Korridor, der sich auf der linken Seite der CT-Seite befindet und zum A-Site führt. Short ist ein kürzerer Korridor, der sich auf der rechten Seite der CT-Seite befindet und ebenfalls zum A-Site führt. **
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Fachbücher von Holger LindemannBeratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der Gesprächsführung, die jeder systemisch-lösungsorientierten Praxis zugrunde liegen. Der Band bietet einen roten Faden für Aus- und Weiterbildungen und für die Reflexion des praktischen Handelns. Er gibt Hinweise zum Umgang mit speziellen Gesprächssituationen wie der Klient:innenakquise, dem Führen von Erstgesprächen, der Arbeit in hierarchischen Systemen oder dem Umgang mit Zwischenrufen und Beleidigungen. Neben zahlreichen Tipps unterstützt eine Anleitung zur Durchführung von Beratungssimulationen das Üben und Vertiefen der Gesprächstechniken. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. Die 3., erweiterte Auflage bietet 100 Seiten mehr zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen – angeregt durch die Rückmeldungen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Weiterbildungen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Humor in Coaching, Beratung und Training, Fachbücher von Cornelia Schinzilarz, Charlotte FriedliMit Humor wird das Leben leichter - das stimmt. Mit Humor wird die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüssiger und tiefgründiger - auch das stimmt. In der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage werden die Bereiche Humor als Haltung, humorvolle Methoden und Techniken sowie die vertiefenden theoretischen Ausführungen aktualisiert. Zusätzlich gibt es weitere Schwerpunkte. Unter dem Titel Humor mit Kindern und Jugendlichen wird die Arbeit mit Humor und Lachen in Schule und Erziehung anschaulich aufbereitet. Ein weiteres Kapitel ist dem Thema Humor und Führung gewidmet. Es gibt viele konkrete Tipps für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Teams, sodass eine heitere und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Verschiedene Trainingsprogramme auch für Krisensituationen sowie humorvolle Rituale für Teams runden die breiten Neuerungen ab. Zudem gibt Barbara Wild, Humorforscherin und Chefärztin, eine.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching und Beratung verboten?, Fachbücher von Holger LindemannDas Fachbuch "Coaching und Beratung verboten?" von Holger Lindemann bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen für Coaches und Beratende, die mit psychisch belasteten Menschen arbeiten. Es beleuchtet die entscheidenden Fragen, ob und wie Coaching parallel zu Psychotherapie sinnvoll und erlaubt ist. Das Buch vermittelt wertvolles Know-how über die Chancen und Grenzen dieser Beratungsformate und thematisiert die Abgrenzung zwischen heilkundlichen und nicht-heilkundlichen Ansätzen. Zudem werden praktische Aspekte wie die Anliegen- und Auftragsklärung sowie die Kooperation mit anderen Unterstützungsangeboten behandelt. Die Leserinnen und Leser erhalten Einblicke in die häufigsten psychischen Belastungen und Störungsbilder und können ihre eigene professionelle Haltung kritisch reflektieren. Interviews mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Arbeitsfeldern runden das Angebot ab und bieten zusätzliche Perspektiven auf die Thematik.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert long und short?
Long und Short sind Begriffe, die im Finanzwesen verwendet werden, um die Position eines Investors in Bezug auf ein bestimmtes Wertpapier oder eine Anlage zu beschreiben. Wenn ein Investor eine Long-Position hält, bedeutet dies, dass er das Wertpapier besitzt und auf einen Kursanstieg spekuliert. Auf der anderen Seite bedeutet eine Short-Position, dass der Investor das Wertpapier leiht und verkauft, in der Hoffnung, es später zu einem niedrigeren Preis zurückzukaufen und somit von einem Kursrückgang zu profitieren. Long- und Short-Positionen können in verschiedenen Anlageklassen wie Aktien, Anleihen, Devisen oder Rohstoffen gehalten werden und ermöglichen es Investoren, sowohl von steigenden als auch von fallenden Kursen zu profitieren. Es ist wichtig zu beachten, dass Short-Positionen mit höheren Risiken verbunden sind, da Verluste theoretisch unbegrenzt sein können, wenn der Kurs des Wertpapiers steigt. **
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Kannst du bitte eine einfache Erklärung für "long call, long put, short call, short put" geben?
- Ein "long call" ist eine Optionsstrategie, bei der der Käufer das Recht erwirbt, einen Vermögenswert zu einem festgelegten Preis (dem Ausübungspreis) zu kaufen. - Ein "long put" ist eine Optionsstrategie, bei der der Käufer das Recht erwirbt, einen Vermögenswert zu einem festgelegten Preis (dem Ausübungspreis) zu verkaufen. - Ein "short call" ist eine Optionsstrategie, bei der der Verkäufer die Verpflichtung eingeht, einen Vermögenswert zu einem festgelegten Preis (dem Ausübungspreis) zu verkaufen, wenn der Käufer sein Recht ausübt. - Ein "short put" ist eine Optionsstrategie, bei der der Verkäufer die Verpflichtung e **
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Was bedeutet Long und Short bei Aktien?
Was bedeutet Long und Short bei Aktien? Beim Handel mit Aktien bezieht sich "Long" auf den Kauf von Aktien in der Erwartung, dass der Kurs steigen wird. Der Investor profitiert also von Kurssteigerungen. "Short" hingegen bezieht sich auf den Verkauf von Aktien, die der Investor nicht besitzt, in der Erwartung, dass der Kurs sinken wird. Der Investor profitiert also von Kursverlusten. Beide Strategien haben ihre Risiken und erfordern ein tiefes Verständnis des Marktes und der Aktienbewegungen. **
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemische Beratung & Systemisches Coaching: Mit den Powermethoden aus der systemischen Therapie zur idealen Problemlösung und Harmonie in IhremSystemische Beratung & Systemisches Coaching: Mit Den Powermethoden Aus Der Systemischen Therapie Zur Idealen Problemlösung Und Harmonie In Ihrem Umfeld (inkl. Effektiver Fragetechniken Und Übungen) Von Malte Berghoff, Büromüsli,...14,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Narrative Ansätze in Beratung und Coaching, Fachbücher von Marc SchreiberIn Beratung und Coaching wird sehr häufig mit narrativen Ansätzen gearbeitet. Narrative Ansätze leiten Klient*innen dazu an, die eigene Biografie zu reflektieren und dadurch den Blick auf sich selbst sowie die eigene Identität in verschiedenen Lebensbereichen zu richten. Das vorliegende Buch beinhaltet verschiedene Methoden für die Anwendung der narrativen Psychologie in der Beratungspraxis. Dabei wird im ersten Teil des Buches das Modell der Persönlichkeits- und Identitätskonstruktion (MPI) als Grundlage für die narrativen Ansätze theoretisch hergeleitet. Auf der Basis des sozialen Konstruktionismus integriert das MPI Ansätze aus der Laufbahn- und Persönlichkeitspsychologie wie die Career Construction Theorie (CCT) von Savickas oder die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) von Kuhl sowie die drei Ebenen des Selbst nach McAdams: soziale*r Akteur*in, motivierte*r Agent*in und autobiografische*r Autor*in. Darüber hinaus nimmt das MPI Bezug zu den industriellen Revolutionen von Arbeiten 1.0 bis Arbeiten 4.0. Elf Kapitel mit narrativen Methoden für die Praxis vermitteln dazu im zweiten Teil des Buches anschauliche Beispiele für die Anwendung in Beratung und Coaching, jeweils strukturiert in einen spezifischen Theorieteil, der Erläuterung der Anwendung in der Praxis und einem Praxisbeispiel.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet short und long bei Aktien?
Was bedeutet short und long bei Aktien? Short und Long sind Begriffe, die im Zusammenhang mit dem Handel von Aktien verwendet werden. Wenn ein Anleger eine Aktie short verkauft, spekuliert er darauf, dass der Kurs der Aktie sinken wird. Der Anleger leiht sich die Aktie von einem Broker und verkauft sie am Markt, in der Hoffnung, sie später zu einem niedrigeren Preis zurückkaufen zu können. Im Gegensatz dazu bedeutet Long, dass ein Anleger eine Aktie kauft, in der Erwartung, dass ihr Wert steigen wird. Der Anleger hält die Aktie langfristig und profitiert von Kurssteigerungen. **
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Was bedeutet Long und Short an der Börse?
Was bedeutet Long und Short an der Börse? **
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Was ist der Unterschied zwischen short int und long?
Der Unterschied zwischen short int und long liegt in der Größe des Speicherplatzes, den sie belegen. Ein short int hat in der Regel eine Größe von 2 Bytes, während ein long in der Regel 4 Bytes belegt. Dadurch kann ein short int kleinere Zahlenwerte speichern als ein long. **
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